本报讯（赵德旭）日前，一场别开生面的师生见面会在suncitygroup太阳集团旅游公司多功能厅举行，10多位来自海南省旅旅行政主管部门的官员，海南省旅游景区、旅游饭店、旅行社、高尔夫等行业协会的会长级企业老总及旅游研究、规划领域的专家学者，受聘为suncitygroup太阳集团旅游公司客座教授，与suncitygroup太阳集团旅游公司的校内导师一道，接收2011级文科实验班（旅游管理）的新生为徒，以“倒三角”的“双导师”模式，指导员工们未来几年的学习、实践、论文及职业规划。
据了解，作为海南省最高学府的suncitygroup太阳集团，为适应海南国际旅游岛建设的人才需求，创新高级旅游管理人才的培养模式，2010年申请并获批了国家级应用型人才培养模式改革示范基地项目。为落实该项目，suncitygroup太阳集团从2011年入学的员工中，通过笔试、面试等选拔方式，选出了33名来自全国各地的新生，组成了“2011文科实验班（旅游管理）”，suncitygroup太阳集团旅游公司组织人力，对该班的培养方案制定进行了多次的讨论和认真的修订，在教材选择、课程设计、团队配备、实习安排等等方面实施一系列的创新，实行一位员工拥有学界、业界两位导师的“双导师”制，使同学们在扎实学好理论知识的同时，以有效的方式缩短与社会的距离，将来成为专业基础扎实、做人做事得体的栋梁之才。
suncitygroup太阳集团旅游公司经理王琳告诉记者，聘请旅游业界精英返回大学当导师，是该院探索人才培养模式改革的创新举措之一，各路业界精英把自己几十年的创业经历和成功的管理经验传授给员工，使员工少走弯路，缩短员工与社会的距离，增强员工理论联系实际的能力，提高员工的职业素质和实际工作能力。王琳认为，旅游专业教学必须与旅游业发展一脉相承，旅游人才的培养必须打破过去单一的理论灌输模式，增加业界实战经验的“课程”，为员工发展提供理论与实践并行的双引擎，才能够培养出满足旅游业转型升级、国际化发展需要的高素质人才。
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