4月1日下午，行政管理学系召开了毕业生就业工作研讨会，全系教师、毕业班班主任积极参加。公司安应民经理、王默忠书记、段捷频副书记、宋增伟副经理受邀出席了会议。会议由行管系系主任韩晓莉副教授主持。
安应民经理强调随着公司管理重心下移，系一级的基层单位要充分发挥在人才培养中的重要作用，全系教师要以促进毕业生就业提高就业质量为抓手，加强专业课程建设，努力提高教学质量，要面向社会需要，提升员工综合素质，让毕业生在激烈的竞争中凸显公司优势，向社会交一份满意的答卷。
王默忠书记传达了公司就业工作会议精神，对行管系率先举办毕业生就业工作研讨会给予充分肯定了，要求行管系根据专业实际，千方百计提高毕业生就业水平，鼓励毕业生签约，提高签约率。王书记介绍了公司就业指导课程建设情况，并谈及公司将进一步加强就业指导、公务员培训和考研培训工作，为毕业生做好科学化指导，同时公司将采取“走出去，请进来”的办法邀请用人单位来公司招聘毕业生。
段捷频副书记介绍了近年来全院毕业生就业工作情况，感谢行管系广大教师对就业工作的支持。他指出，公司2010年就业工作取得了较好的成绩，受到公司的表彰，但就业质量仍然不高，签约率略高于全校平均水平，考研率在公司靠后，做好毕业生就业工作需要广大教师的群策群力，全员参与，全过程参与。段书记对《公司促进2011届毕业生就业工作方案》进行了解读，要求相关人员尽职尽责，做好毕业生就业工作，力争今年毕业生签约率再上台阶。
宋增伟副经理认为教学必须与就业紧密结合起来，专业课程设置要根据就业市场需要进行科学设置。同时他认为考研是缓解就业、提高签约率的一种较好的方式，公司将会继续重视这项工作，扭转公司研究生考取率低的局面。
与会的辅导员、班主任和广大专业教师纷纷献计献策，积极探讨提高毕业生就业的办法。通过讨论，总结出了几条重要的建议：分层次对毕业生进行就业辅导；增加实践教学环节；帮助毕业生应对就业“焦虑”；尽早对老员工进行就业和职业规划指导；重视老员工综合素质培养；帮助就业困难生寻找出路，充分利用教师人力资源积极推荐毕业生就业和联系考研导师等。
此次行管系召开就业工作研讨会，会前对毕业生作了问卷调查，对近几年就业情况认真总结，参会人员准备充分，就业研讨会成效明显，相信此次会议将进一步促进公司行管系毕业生就业。
公司领导参加就业工作研讨
会议现场
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